[ Terug naar de tekst ]
| 
       | 
    
       3  | 
    
       2  | 
    
       3  | 
  
      Naam | 
    
      Gedrag beheersen,
     | 
    
      Persoon ontmoeten,
     | 
    
      Conflict ontwijken,
     | 
  
      1. Interpretatie | 
    
       Ongewenst gedrag, gezien vanuit regels en vanaf een afstand.  | 
    
       Handelen van iemand als ik,
      een persoon.  | 
    
       Interpretatie vanuit angst en onmacht of praktische motieven.  | 
  
      2. Doel | 
    
       Gedrag beheersen, daartoe zo nodig conflicten winnen.  | 
    
       Persoon ontmoeten, daartoe zo nodig conflicten oplossen met behoud van contact  | 
    
       Conflict ontwijken, daartoe afstand bewerkstelligen.  | 
  
      3. Werkwijzen | 
    
       Als functionaris macht gebruiken om te beheersen en zo de regels te hanteren. Gedrag in banen leiden.  | 
    
       Contact leggen inclusief de
      schaduwkant als persoon in de gedeelde leefsituatie.  | 
    
       Zich inhouden. Verhullen. Uitstellen. Afhouden. Neutraliserend reageren.  | 
  
      4. Afloop | 
    
       Tijdelijke rust.  | 
    
       Contact beter.  | 
    
       Tijdelijke rust. Communicatie moeilijk. Conflict komt toch.  | 
  
      5. Bevinding achteraf | 
    
       Tevredenheid.  | 
    
       Moeilijk, vermoeid, maar meestal tevreden.  | 
    
       Adempauze.  | 
  
      6. Inzichten | 
    
       Gedragsinterpretatie bevestigd.  | 
    
       Contact is zinvol doel.  | 
    
       Conflict ontwijken is
      contact ontwijken.  | 
  
      7. Zoekweg | 
    
       Betere beheerstechnieken zoeken.  | 
    
       Zélf ontwikkelen. Naar bewoners luisteren.  | 
    
       Steun zoeken bij anderen.  |